Auteur/autrice : Francoise Pare

Pass vaccinal :

La loi n°2022-46 du 22 janvier 2022 renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire qui instaure le pass vaccinal et son décret d’application (n°2022-51 du 22 janvier 2022) ont été publiés au Journal officiel du dimanche 23 janvier 2022.

Désormais, à compter de ce lundi 24 janvier 2022, le pass vaccinal remplace le pass sanitaire pour les personnes âgées d’au moins 16 ans. Cette obligation s’impose tant pour les clients que pour les salariés qui interviennent dans les lieux, activités et évènements soumis au pass.

En pratique, les salariés jusqu’alors soumis au pass sanitaire car travaillant ou intervenant dans les lieux assujettis au pass sanitaire, sont désormais soumis au pass vaccinal. En revanche, pour les salariés pour lesquels le pass sanitaire n’était jusqu’alors pas exigé, ne sont donc pas concernés par l’obligation de présenter un pass vaccinal.

En ce sens, le site du ministère de la santé précise : « Par exemple, un chef cuisinier ne participant pas au service du restaurant et travaillant dans une cuisine fermée, non accessible au public, n’est pas dans l’obligation de présenter un pass vaccinal ». Lien site du ministère

Plus d’infos sur le site du GNI-HCR, en cliquant ICI

 

 

Trois arrêtés révisant le classement hôtelier ont été publiés au Journal Officiel le 14 janvier 2022. Ainsi, une nouvelle grille de classement entrera en vigueur le 1er avril 2022. A cette même date, les demandes de classement permettront également de prendre en compte des équipements et services partagés.
Enfin, le troisième arrêté concerne la modification du panonceau de classement des hébergements touristiques marchands.

Le GNI organisera prochainement un webinaire afin de détailler les modifications apportées par ces textes.
Voici d’ores et déjà les principaux changements en cliquant ICI

Le décret du 13 janvier 2022 modifie les conditions de validité du pass sanitaire : Les personnes de dix-huit ans et un mois ou plus doivent, pour que leur schéma vaccinal reste reconnu comme complet à partir du 15 janvier 2021, avoir reçu une dose complémentaire d’un vaccin à acide ribonucléique (ARN) messager au plus tard 7 mois suivant l’injection de la dernière dose requise.

Plus d’infos en suivant ce lien –

Webinaire : Activité Partielle Longue Durée, le GNI répond à vos questions

Le dispositif d’Activité Partielle de Longue Durée est un outil efficace de prévisibilité et de gestion du coût du travail face aux fluctuations de l’activité et son imprévisibilité. Il répond cependant à des contraintes sociales et administratives, qu’il est nécessaire d’appréhender avant toute mise en œuvre.

Nous vous proposons donc un webinaire organisé par le département social du GNI sur le sujet le lundi 24 janvier 2022 à 15h00.

Activité Partielle et Fermeture volontaire

Quelles sont les conditions de renouvellement du dispositif APLD tous les 6 mois ?

(Cliquez sur les liens pour découvrir plus d’infos)

“Pour les personnes vaccinées de 12 ans ou plus :
Les personnes vaccinées peuvent désormais se rendre en France, depuis le Royaume-Uni, sans motif impérieux.
Tous les voyageurs doivent présenter au départ un test négatif (PCR ou test antigénique) de moins de 24h.

Pour les personnes non-vaccinées de 12 ans ou plus :
Les personnes non-vaccinées doivent présenter au départ un test négatif (PCR ou test antigénique) de moins de 24h.
Les déplacements des personnes de douze ans ou plus ne disposant pas du justificatif de statut vaccinal complet entre la France et le Royaume-Uni ne sont autorisés que s’ils sont fondés sur un motif impérieux.
Les voyageurs non vaccinés en provenance du Royaume-Uni doivent renseigner sur une plateforme et quel que soit le moyen de transport utilisé, les informations contenues dans la fiche de traçabilité, le lieu de son entrée sur le territoire national ainsi que celui du lieu de leur isolement le cas échéant.”

Retrouvez toutes les actualités, informations GNI de la Semaine 1[ Janvier 2022 (cliquez sur les liens)

Suite au premier choc de l’annonce de l’interdiction des séjours touristiques britanniques et aux différentes restrictions pesant désormais sur les vacanciers hollandais, L’Agence Savoie Mont Blanc prend les devants en déployant une vaste opération de communication de 600 000 euros additionnels visant spécifiquement la clientèle française. Après deux années lourdement touchées par les conséquences du COVID-19 ayant occasionné plus de 5,8 milliards de pertes pour les 112 stations de Savoie et Haute-Savoie, l’heure est à nouveau à l’offensive avec le renforcement d’un dispositif d’envergure déclenché depuis 2020.

 

Communiqué de presse Agence Savoie Mont-Blanc

 

 

 

Face à la diffusion extrêmement rapide du variant Omicron au Royaume-Uni, le Gouvernement réinstaure des motifs impérieux pour les voyages depuis et vers le Royaume-Uni, et renforce l’exigence de tests au départ et à l’arrivée.

Ainsi, à compter de ce samedi matin 0 heure, les règles suivantes s’appliqueront pour les déplacements entre le Royaume-Uni et la France :

  • obligation de disposer d’un motif impérieux pour se rendre ou venir du Royaume-Uni, pour les personnes non vaccinées comme les personnes vaccinées. Ils ne permettront pas de se déplacer pour raisons touristiques ou professionnelles. Ces motifs impérieux ne s’appliqueront toutefois pas aux ressortissants français ainsi que leur conjoint et leurs enfants qui pourront toujours venir en France ; nécessité pour les personnes vaccinées de présenter au départ un test négatif (RT-PCR ou antigénique) de moins de 24h, ce qui équivaut à un alignement avec les règles valant d’ores et déjà pour les personnes non vaccinées ;
  • obligation pour tous les voyageurs en provenance du Royaume-Uni de s’enregistrer, préalablement à leur déplacement, sur une plateforme numérique permettant notamment de renseigner l’adresse de leur séjour en France. Cette plateforme permettra de générer des arrêtés préfectoraux fixant l’obligation d’isolement dans le lieu de leur choix à tous les voyageurs, non vaccinés comme vaccinés. Cette obligation d’isolement pourra être levée à compter de 48h, sous la réserve de pouvoir justifier d’un test (RT-PCR ou antigénique) négatif.
  • Des contrôles seront organisés de façon à garantir la bonne mise en œuvre de ces mesures.
  • Plus d’infos en cliquant ICI

CHAQUE HIVER, ILS SONT HABITUELLEMENT 120 000 SAISONNIERS À GAGNER LES STATIONS DES ALPES DU NORD POUR Y TRAVAILLER. MAIS DÉBUT DÉCEMBRE, 10 À 20 % MANQUAIENT TOUJOURS À L’APPEL, VOIRE PLUS SELON LES SECTEURS. UNE DÉSAFFECTION DE GRANDE AMPLEUR LIÉE À LA PANDÉMIE. MAIS PAS SEULEMENT. LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LA RÉFORME DE L’ASSURANCE CHÔMAGE SONT AUSSI POINTÉES DU DOIGT. ET C’EST SANS COMPTER LES DERNIÈRES MESURES SANITAIRES QUI COMPLEXIFIENT UNE SITUATION DÉJÀ SOUS TENSION. MIS AU PIED DU MUR, LES EMPLOYEURS DOIVENT METTRE LA MAIN À LA POCHE

Interview de Paul Duverger – Président du GNI Rhône-Alpes Régions Est

DOSSIER ECO SAVOIE MONT BLANC Décembre 2021- Reportage de Patricia Rey