Nos actualités

C’est à l’unanimité que les élus du Conseil de communauté du Grand Annecy ont voté la mise en place du dispositif d’enregistrement en ligne des meublés de tourisme prévu par la loi pour une République Numérique. Le territoire du Grand Annecy est la première agglomération de plus de 50 000 habitants déclarée en zone tendue pour […]

Venez découvrir le 1er salon du digital & Tech – 100 % Hôtellerie Restauration Cliquez sur ce lien pour obtenir plus d’informations et obtenir votre badge coupe -file offert par le GNI et valable les 2 jours du salon

Manifestation unique au monde qui se déroule ce jour sur 5 continents et dans plus de 150 pays, Goût de/Good France mobilise pour la 4ème année consécutive les ambassades de France à l’étranger et les chefs du monde entier. Tous proposent des menus « à la française » ce mercredi 21 mars 2018. Ce sont 3 300 […]

Alors que le Gouvernement affiche une volonté forte de faciliter l’embauche et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées, au travers, notamment, de la rénovation de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), le GNI et l’Agefiph, ont signé le 13 mars, une convention de coopération en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés dans les hôtels, […]

Le GNI et l’AHTOP restent insensibles aux sirènes d’Airbnb Dans une lettre ouverte en date du 13 mars, Airbnb a appelé les hôteliers indépendants à rejoindre sa « communauté ». Après l’annonce d’un partenariat avec Siteminder, il s’agit d’un nouveau pas effectué par la plateforme pour attirer l’hébergement professionnel. Lire la suite du communiqué

Alors que Benjamin Griveaux, le porte parole du gouvernement, vient d’annoncer que le gouvernement exonérera de charges sociales les heures supplémentaires effectuées par les salariés à partir de 2020, le GNI salue cette annonce et appelle le gouvernement à aller jusqu’au bout de son raisonnement. Lire la suite

Le GNI refuse une nouvelle taxe pour les PME ! Le projet de réforme de l’emploi des handicapés présenté par le gouvernement prévoit notamment l’extension de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés de 6 % aujourd’hui applicable aux entreprises de plus de 20 salariés à l’ensemble des entreprises, quelles que soient leurs tailles. Selon Didier Chenet, […]